Sukoharjo Corporate University
Embedded Files
Selamat datang di era baru pengembangan kompetensi ASN Kabupaten Sukoharjo!
Sukoharjo Corporate University kini hadir sebagai wadah inovasi dan pembelajaran. Agar proses pengembangan kompetensi ASN Kabupaten Sukoharjo lebih terstruktur dan terdigitalisasi, seluruh aktivitas kini terintegrasi dengan Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi Aparatur (SIPENATA).
Statistik Pengembangan Kompetensi Tahun 2025
50
Pelatihan
1374
Peserta
844
Jam Pelajaran
119
Hari
37
Instansi
Pelatihan mendatang
Berikut merupakan daftar pelatihan yang akan datang selama bulan berjalan
Sudah ikut pelatihan namun belum menerima sertifikat?
Ajukan sertifikat digital Anda sekarang juga!
Layanan ini dirancang khusus untuk perangkat daerah dan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah menyelesaikan pelatihan, namun belum menerima sertifikat sebagai bukti resmi. Tujuan utama dari layanan ini adalah untuk memfasilitasi dan mempercepat proses penerbitan sertifikat. Dengan adanya sertifikat digital, ASN bisa melengkapi dokumen portofolio sebagai bukti kompetensi.
Sudah melaksanakan pengembangan kompetensi ?
Melalui fitur ini, ASN dapat melihat riwayat pelatihan yang telah diikuti, mengevaluasi capaian jumlah Jam Pelajaran (JP), serta mengetahui apakah sudah memenuhi standar minimal pengembangan kompetensi tahunan.
Anda Punya masalah pengembangan kompetensi dalam karir ?
Mencari arah dalam karier atau butuh dukungan untuk pengembangan diri? BKPSDM Kabupaten Sukoharjo hadir dengan layanan konseling dan asesmen personal. Temukan bimbingan profesional dari konselor dan asesor berpengalaman kami untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik.
Mari Belajar Tanpa Batas !!!
Media Pembelajaran Aparatur Sipil Negara (Menara)
Merupakan platform pembelajaran daring yang dimanfaatkan untuk mendukung pelatihan manajerial bagi ASN. Melalui LMS ini, peserta pelatihan dapat mengakses materi, mengikuti kelas, serta berinteraksi dalam proses belajar tanpa batasan waktu dan tempat.
Sistem Manajemen Pembelajaran Elektronik (SIMPEL)
Merupakan platform pembelajaran daring yang digunakan oleh Pemkab Sukoharjo sebagai media pengembangan kompetensi Teknis ASN secara digital. Melalui SIMPEL, proses pembelajaran menjadi lebih fleksibel, efisien, dan mudah diakses kapan saja, di mana saja.
Swajar MOOC PPPK Lembaga Administrasi Negara
LMS ini dirancang untuk memfasilitasi pengenalan dan pemahaman tugas serta peran PPPK. Melaui LMS ini, Peserta dapat mengakses materi pelatihan, dan memantau progres belajar secara mandiri, sehingga mendukung peningkatan kualitas PPPK
Kolaborasi Belajar ASN Pintar (Kolabjar ASN Pintar)
Kolabjar ASN Pintar dimanfaatkan sebagai Learning Management System (LMS) dalam pelaksanaan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kabupaten Sukoharjo guna mendukung proses pembelajaran secara daring yang fleksibel dan interaktif.
Arah Kebijakan Pengembangan Kompetensi
Dokumen ini disusun sebagai panduan strategis dalam merancang dan mengarahkan program peningkatan kapasitas ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukoharjo. Dokumen ini memuat visi, tujuan, prioritas, serta pendekatan pengembangan kompetensi yang selaras dengan arah kebijakan nasional dan prioritas pembangunan daerah. Dengan adanya dokumen ini, setiap perangkat daerah diharapkan dapat menyusun rencana pengembangan SDM secara lebih terarah, terpadu, dan berkelanjutan guna mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.
Human Capital Development Plan (HCDP)
HCDP merupakan dokumen yang dimanfaatkan oleh Pemerintah Kabupaten Sukoharjo sebagai dasar analisis kebutuhan pengembangan kompetensi aparatur untuk lima tahun ke depan. Dokumen ini disusun berdasarkan visi-misi Kepala Daerah serta arah perencanaan dan prioritas pembangunan daerah, guna memastikan pengembangan SDM ASN selaras dengan tujuan strategis pemerintah daerah.
Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK)
AKPK disusun sebagai dasar perencanaan strategis dalam peningkatan kapasitas Aparatur Sipil Negara. AKPK memuat identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan tuntutan jabatan, kompetensi yang dibutuhkan, serta arah kebijakan pembangunan daerah tahunan. Dokumen ini menjadi acuan penting bagi instansi dalam merancang program pengembangan kompetensi ASN yang terukur, tepat sasaran, dan selaras dengan visi-misi Kepala Daerah serta prioritas pembangunan Kabupaten Sukoharjo.
Galeri Pengembangan Kompetensi
Selayang Pandang
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh Kepala Bidang yang mempunyai tugas perumusan konsep dan pelaksanaan kebijakan, pengoordinasian, pemantauan, evaluasi serta pelaporan meliputi perencanaan kebutuhan diklat, pengembangan, pendidikan dan pelatihan Aparatur Sipil Negara.
Punya pertanyaan, saran, atau masukan? Sampaikan kepada kami.
Kami selalu berupaya untuk terus meningkatkan layanan kami. Jika Anda memiliki pertanyaan, saran, atau masukan, jangan ragu untuk menyampaikannya kepada kami. Suara Anda sangat berarti dalam membantu kami menjadi lebih baik.
Google Sites
Report abuse